Ihr Weg zur neuen Spitzenposition.
Durch eine individuelle, professionelle und zielgerichtete Karriereberatung entwickeln wir eine persönliche Strategie, die Ihre Marke ideal hervorhebt und Ihren Karriereweg klar definiert.
KARRIERE & KOMMUNIKATION
Sie stehen vor einer (neuen) beruflichen Herausforderung oder einem Problem? Möchten Sie sich intern auf eine Toplevel-Position bewerben und benötigen dabei professionelle Hilfe? Wir bieten Ihnen eine exklusive Karriereberatung – zugeschnitten auf Ihre individuellen Anforderungen und Bedürfnisse. Gemeinsam entwickeln wir eine zielführende, personalisierte Strategie, um Ihr Profil zu schärfen, Ihre Selbstpräsentation zu optimieren und Ihren USP in den Vordergrund zu rücken. Lassen Sie die Konkurrenz hinter sich.
BERUFLICHE NEUORIENTIERUNG
Sie streben eine neue Karriere im Topmanagement an oder müssen sich nach einem Jobverlust neu orientieren? Eine berufliche Neuorientierung ist kein einfacher Schritt und erfordert gründliche Überlegung sowie Planung und vor allem Mut. Um ein überzeugendes Profil zu präsentieren, müssen Sie sich strategisch positionieren. Wir unterstützen Sie, Ihre aktuellen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten und Ihre Ziele, Stärken und Motivation reflektiert zu erfassen. Wir sind Ihr Karrierepartner für jede Phase.
FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING
Verbessern Sie Ihre Wirksamkeit als Chef! Mit unserem Coaching stärken Sie Ihre Leadership Skills, um sich selbst und Ihr Team wirkungsvoll zu führen. Indem Sie sich selbst fördern, wird es Ihnen leichter fallen, das Potential Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und fördern. Ermächtigte Mitarbeiter sind engagierte Mitarbeiter! Wenn Ihre Mitarbeiter autonom handeln dürfen und ihr Arbeitsplatz eine Vertrauenskultur hat, werden sie ihre Leistung steigern. Gewinnen Sie mehr Respekt, Wertschätzung und Vertrauen – Ihre Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital.
FÜHRUNGSKRÄFTE ONBOARDING
Sie haben Ihre Traumposition als Führungskraft ergattert? Gratulation! Nun kommt die entscheidende Phase des Onboardings und hier zählt jedes Detail. Wie präsentieren Sie sich? Wie reagieren Sie auf schwierige Situationen? Wie positionieren Sie sich im Team? Zu Beginn eines jeden neuen Jobs sind diese drei Aspekte wichtig, um sich erfolgreich im Unternehmen und Team zu positionieren: (Selbst-)Reflexion, Vorbereitung und Objektivität. Als professioneller und neutraler Sparringpartner leiten wir Sie durch die diffizile Anfangsphase.
Sie möchten mehr erfahren?
Zu den LeistungenWann lohnt sich eine Karriereberatung im Topmanagement?
Mit sechs Schritten zur erfolgreichen Führungskraft.
1
IST-SITUATION ANALYSIEREN
Überlegen Sie gründlich, worin und warum Sie Hilfe benötigen. Welche Faktoren sind ausschlaggend?
2
DEFINITION DER ZIELE
Ein präzises Ziel ist entscheiden für die nächsten Schritte in Ihrer Karriere. Was wollen Sie erreichen?
3
STRATEGIE-ENTWICKLUNG
Wie wollen Sie Ihre Ziele erreichen? Bauen Sie auf Ihre Stärken und arbeiten Sie an Ihren Schwächen.
4
UMSETZUNG DER STRATEGIE
Theorie vs. Praxis: Wenden Sie das Erlernte in realen Situationen an. Sind Sie auf dem richtigen Weg?
5
SELBSTREFLEXION & ONBOARDING
Reflektieren Sie über Ihre berufliche Entwicklung und überprüfen Sie, ob Sie Ihre Ziele erreicht haben.
6
KONTINUIERLICHE WEITERBILDUNG
Das lebenslange Lernen ist das A und O, um berufliche erfolgreich und zufrieden zu sein.
IHRE VORTEILE
Mit Strategie zum Ziel
Wir begleiten und unterstützen Abteilungs- und Bereichsleiter, CEO, CFO, COO, Geschäftsführungen, Direktoren, VPs und andere Führungskräfte bei den entscheidenden Etappen ihres Karrierewegs im Topmanagement.
AUTHENTISCHE BERATUNG
Empathisch, individuell, professionell: Karriereberatung erfolgt auf Augenhöhe! Durch einen strukturierten und ehrlichen Ansatz holen Sie das Maximum aus Ihrer Position.
STETIGE UNTERSTÜTZUNG
Eine kontinuierliche Unterstützung bekommen Sie bei uns von Anfang an. Durch einen intensiven und regelmäßigen Austausch erarbeiten wir das optimale Karriereprofil.
BREITES NETZWERK
Passende Kontakte im richtigen Umfeld sind das A und O! Vakanzen auf dem Top-Level werden meist über Kontakte, Netzwerke und Personalberater besetzt.
20 JAHRE ERFAHRUNG
Mit über 20 Jahren Erfahrung im Headhunting, Recruiting und in der Personalberatung auf allen Hierarchiestufen verfügen wir über einen breiten Erfahrungsschatz.
Engagiert und motiviert für Ihren Erfolg!
Warum wir überzeugen:
Ludwig F., CFO
„Zu Beginn erörterten wir die Fakten und analysierten die aktuelle Situation genauer. Julia Röder gab mir nach und nach mehr Werkzeuge und Sichtweisen an die Hand, wie ich mich selbst und meine Einstellung, mein Mindset zu bestimmten Themen ändern konnte und auch wollte. Der Zusammenhalt in meinem Team wurde um ein Vielfaches größer und ich spüre das Vertrauen ins Team und in die jeweiligen Stärken der Einzelnen ineinander nun richtig deutlich.“
Mehr zufriedene Kunden